阿坝州总工会认真践行“职工托付、工会照护”使命任务，以“三心工程”为抓手，创新构建“四维多元”托管服务体系，为推进职工子女暑期托管班建设、提升服务质量水平按下“快进键”，切实缓解职工子女假期“看护难”问题，为促进全周期服务生育友好目标实现贡献工会智慧与力量。

一是创新构建“四维”保障体系，让“职工放心”。强化制度保障，首次在全州统一推出“‘工’托付·‘会’护籽”工会托管服务品牌，带动11家单位开办托管班26期，为1000余个职工家庭提供公益化托管服务。强化评价保障，采用“基础分+绩效分”模式对托管实施全过程建立多维度可量化评价体系，为服务运营提供标准化、高质效规范指引。强化激励保障，建立“以奖代补”机制，突出绩效激励与安全规范导向。强化资金保障，筹集资金80余万元，通过差异化补助激励促进服务质量提升。

二是推动优势共享汇聚力量，让“社会暖心”。在“石榴籽工程”框架下，构建工会搭台、多元共育模式，形成“1+N”服务矩阵。依托妇联儿童之家、团委青年之家等阵地，打造便捷的托管服务圈。引入高校志愿者团队，开展“大手牵小手”结对辅导。联合社工组织推出“成长伙伴计划”，提供心理辅导、安全自护等特色服务。创新“资源清单—需求清单—项目清单”三单对接机制，整合部门优势资源，如团委提供红色研学、妇联链接教育专家等，实现阵地共用、课程共建。

    三是突出多元文化彰显特色，让“孩子开心”。深入挖掘本土厚重的人文历史资源，采用“基础托管+特色模块”模式，开发“浸润式”优质特色课程40余门，儿童参与满意度达98%。聚焦‌爱国主义教育‌，开展雪山草地红色研学等活动，厚植家国情怀；聚焦‌文化传承‌，开设嘉绒刺绣、羌笛制作、藏族弹唱等非遗课程，组织藏羌回族民俗体验，传承民族文化；聚焦‌劳动教育，设置藏寨青稞收割、唐卡矿物颜料研磨技艺等本土化实践项目，锻炼动手能力。